長榮航空放請假規定 並落實健康執勤與福利改革

波新聞─陳柔安／台北
長榮航空今（31）日公布 2026 年度空服員績效評核標準，宣布放寬病假規定與選班、選假及調班福利，同時落實健康執勤保障措施，降低空服員請假壓力，並持續推動工作環境改革。
依新標準，全年病假 17 天仍可加 1 分績效，16 天加 2 分，依此類推，最高可加 15 分；考核中也取消「是否依班表出勤」項目，並取消旺日及跨年、春節請假加重扣分規定，進一步減輕空服員請假顧慮。
此外，公司同步放寬選班、選假及調班資格，原符合條件的空服員已高達 9 成，放寬後比例將再增加，讓更多員工享有彈性工作安排。
為確保空服員在健康、安全狀態下執勤，長榮航空自 10 月起逐步落實多項措施：事務長及副事務長可即時解除不適空服員任務，並安排其以乘客方式返台；其他同班空服員將獲加發缺員津貼；外站就醫資訊亦已提供空服員，方便在當地聯繫站主任就醫。公司並將異常狀況應變、通報及醫療資源掌握納入主管複訓課程，強化機上安全與健康管理。
長榮航空表示，將持續傾聽空服員意見，兼顧航班穩定與員工福祉，打造更健康、平衡的工作環境，落實「安全、效率、關懷」的企業精神。