「職場任我行」 職涯探索助青年學子解鎖就業戰力

波新聞─李曉青／高雄
為引導青年學子探索產業新趨勢、培養多元就業力，以順利接軌職場，高雄市勞工局今年擴大推動「職場任我行」職涯探索計畫，由訓練就業中心開辦25場職涯探索活動，共協助532位青年朋友與在校生，透過知名企業觀摩、職能提升課程、履歷面試指導、校園宣導、職涯工作坊等多元管道，並結合產業ESG永續發展與經營趨勢，帶領學員解鎖就業戰力、體驗綠領人才的新可能，積極厚植未來進入職場的能量。
勞工局指出，「職場任我行」所開辦的企業觀摩活動，包括日月光集團、聚和國際、H2O飯店、NOVA、迪卡儂、隆順漁業、健身工廠等企業，橫跨製造、科技、運動、3C、海洋文化等多元產業別，除可讓學員親自體驗職場環境，以精準未來適合的求職定位外，其中，以「N次貼」行銷全球的化學大廠「聚和國際」，更安排副董親自講解企業永續經營趨勢，並提供公司多項職缺，藉由「投遞履歷」環節，由人資以一對一面談的方式，指導有志應徵的青年學員學習如何融入職場、積極爭取就業機會；亦透過與「日月光綠科技教育館」的合作觀摩，帶領青年更加了解企業如何透過減碳技術、淨零轉型，來落實ESG永續行動的企業責任，進一步體驗綠領人才的新可能。
具理工碩士背景、特地報名參訪聚和國際的邱同學分享，他不只重新認識化學領域，更理解「原來理工學生不僅限於研究或技術工作，也能在永續和創新產業中發揮所長。」勞工局也提到，為兼顧培育就業「軟實力」，同時開設永續職場、AI履歷、創業資源、職場溝通等職能課程；並偕同高雄高商、高雄大學、正修科大等高中職與大專院校進行校園宣導，邀請專業職涯分析師指導在校生，以精進履歷與面試技巧，增加成功錄取的機會；更舉辦「青年職涯工作坊」，邀請業界名師以人格測驗與卡牌互動帶領學員發現自我優勢，藉由課堂互動小遊戲，不僅了解人格特質，亦能熟悉如何與他人合作、溝通，讓許多學員跳脫單純上課的心態，轉化成樂在參與、深入探索，成功貼合發揮工作坊的學習成效。
訓就中心主任宋世宏表示，隨數位時代來臨，跨域人才已成未來發展關鍵，青年求職者須及早適應角色轉換期，以迎戰瞬息萬變的產業環境。「職場任我行」計畫的開辦，可以引領學員關注並對接產業與職場新趨勢，透過職涯分析、職能探索到企業觀摩，培養青年職場軟硬實力，銜接校園到職場的最後一哩路。同時政府也提供「支援青年就業」、「青年職得好評」、「青年就業旗艦」及「產業新尖兵計畫」等方案，「就業」與「訓練」並行，協助青年順利踏入職場，歡迎洽詢各地就業服務站，相關資訊可上訓練就業中心網站查詢，或追蹤FB及IG粉絲專頁「JOB好康最愛工作在高雄」獲取最新課程與活動資訊。
圖說：高市訓就中心「職場任我行」帶領532位青年勇闖職場，參訪、面試、探索，一起厚植就業能量，順利接軌職場