波新聞—劉己玄／高雄
大學畢業後，多元化的職場歷練，造就不同的「適應能力」，立足於高度競爭力的環境中。石佳琳的職場閱歷，可做為畢業學子的借鏡。
此時正值各大學畢業及求職潮，石佳琳畢業於義守大學，畢業後，不同的工作歷練，練就職場「生存」法則，可供參酌。
她的第一份工作，20歲開始涉獵保險業務工作，與「大人們」在市場上競爭，在資源不充足的情況下，「行銷策略」始終在腦袋中盤旋。保險業務，畢竟是「業績」掛帥。
石佳琳說，保險固然具有必要的價值與意義，但在業務單位裡，因為內、外充滿競爭，也看透人情冷暖，全陌生開發「業績」，無不面臨隨時而來的各項挑戰。
在不到三年的時間，她當上「業務主任」，但毅然離開了保險業界。
接著在飯店業，從副理到當上經理，處理婚宴、標案、客訴等各項工作，業務多而繁雜，面對不同的人、事、物情境，在在豐富了人生。
石佳琳說，不斷挑戰在各領域的發展，希望能找到人與人之間最純粹，且毫無利益衝突的連結，在飯店業學習主持小型派對，這也是現代亞洲家庭較不擅長的表達「愛」，在主持「抓周」或活動過程，希望家人、朋友，可以給彼此多一點「讚美」，多一點「感謝」。畢竟，每個人都須要「被溫暖」！
石佳琳說，主持活動，是她熱愛的工作之一。而插畫及「似顏繪」，則是她「無心插柳」的另一個喜好及工作。
但石佳琳也擔憂，「似顏繪」會被AI取代，不過，手繪的「似顏繪」，就是因為不那麼完美的彎曲線條，才顯得有溫度且真實，想傳遞比AI更有瑕疵，卻最難得的一面，每個人都須要「被溫暖」，無論長輩伴、伴侶、孩子，更應該帶著熱情，看待世界的一切與好奇心，把平凡的日常過成有趣的樣子。
石佳琳強調，不管從事任何行業，都有香、甜、苦、辣，學子踏進社會的染缸，對「目標」的規劃應明確，如此才能規劃精準的職場策略。另方面，職場的「SWOT」分析：優勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、機會（Opportunities）、威脅（Threats），更應掌握了解，才能在職場如魚得水。
圖／石佳琳與「似顏繪」作品。葉文提供
