為提升社會團務基層組織運作效能，培育新任幹部服務知能與團隊凝聚力，救國團苗栗縣團委會於今（18）日在救國團苗栗學習中心，舉辦「115年救國團苗栗縣團委會社會團務會長、副會長、總幹事暨五組組長職前訓練研習」，吸引來自各鄉鎮市團委會及所屬社會團務組織的領導幹部踴躍參與。
此次研習以「快樂學習成長、歡喜服務奉獻」為核心精神，規劃一日密集且多元的課程內容，協助新聘期幹部全面了解團務核心價值與年度工作方向。課程包含「團務工作百科全書」、「凝聚團隊心動能」、「領導幹部不簡單—優質幹部養成」及「儀典司儀主持人訓練」等，兼顧理念傳承、實務操作與團隊建立，協助學員在最短時間內建立完整團務觀念與實務能力。
研習活動並融入探索教育方式，引導幹部從體驗中學習，強化溝通協調、問題解決與團隊信任等關鍵能力，由救國團探索教育講師、同時也是台中市團委會義工帶領，促進跨單位交流與經驗分享，進一步提升社會資源整合與志工團隊經營效能。
救國團苗栗縣團委會林文琇副主任委員表示，社會團務基層組織是推動地方服務與公益行動的重要力量，透過系統化的職前訓練，除能協助新任幹部迅速進入狀況，更有助於凝聚共識、穩固組織運作基礎。未來將持續透過教育訓練與團務輔導，培育具熱忱與行動力的志工領導人才，攜手推動在地服務，為苗栗縣社會發展注入正向能量。
