波新聞─翁順利／台南
台灣目前普遍存在護理人力荒，台南的缺額也高達672人，市府19日公布重賞措施，將針對全市13家公共醫療責任醫院，評比護理留用率前三名，最高可獲得每院100萬元的獎勵補助；各醫院和兩家護理師公會都派遣代表與會，保證會實施優惠和獎勵措施，讓護理師樂於繼續服務病患。
市長黃偉哲首先代表全體市民感謝所有護理人員長期以來的辛勞與奉獻，他指出，隨著醫療水準日益提高，護理工作面臨的挑戰與負擔也日趨加重，他記得擔任立委期間，經常接到護理人員的請託人事異動，模式大都是從私人機構進入公家醫院，再轉到到衛生所，最後目標是學校校護，原因是護理師工作太辛苦了。
他指出，市府推出相關措施，包括與醫院合作提供留任獎金，強化護理人員的物質，同時也要嚴格查察不當對待行為，嚴肅處理醫療院所或市民對護理人員的不尊重言行等方式，提升護理人員的留任意願。
衛生局指出，台南市13家責任醫院尚有672位護理師職缺顯示人力缺口仍然巨大各醫院，各醫院近年來已推出一系列友善措施，包括提供新進護理人員簽約獎金與調薪方案、強化夜班與急重症單位津貼、鼓勵進修、提供公假與獎勵金、導入人工智慧系統提升作業效率、正品輔助性能力、減輕臨床壓力、設置院內托嬰中心。
