波新聞─林守慈／澎湖
澎湖縣長陳光復今(28)日主持「114年度離島三縣人事主管聯繫會報」，他強調離島地區行政資源有限，期盼透過澎湖、金門、連江三縣間的橫向聯繫與經驗交流，提升人事業務的效率與一致性，為離島地區的行政運作注入更多活力。
陳光復表示，人事同仁肩負著提升公務人力素質的重要責任，完善的人事制度不僅能合理配置人力資源，更能有效增進公務人員的專業素養與工作積極性，因此人事工作在政府運作中占有舉足輕重的地位。
陳光復指出，離島地區的人事作業具有特殊性與挑戰性，與台灣本島有所不同，他感謝中央長期以來對離島地區人事業務的支持與重視，同時也期盼未來的人事政策能納入離島的特殊需求，打造更符合地方特性的制度。
此次會報針對現行實務提出多項提案，其中包含研議離島公務人員比照教師發給久任獎金的可行性。透過議題討論與意見交流，激盪出最適合離島地區的創新方案，期盼人事行政總處能認同離島人事業務的現況與挑戰，並規劃更具地方性、彈性的政策措施。
這次會議由澎湖縣政府主辦，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮、綜合規劃處長陳月春、金門縣政府人事處長錢忠直、連江縣政府人事處長陳菁萍等率相關人事主管與會，針對離島人事制度及業務進行深入研討與交流。
