波新聞—陳文標／南投
因受美國關稅衝擊影響，南投縣政府社會及勞動局提醒，事業單位或雇主致有停工或減產需求，應依「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」第四點規定，優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人之福利、分紅等措施。如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，事業單位或雇主得與勞工協商暫時實施減班休息，並通報本府社會及勞動局，實施減少工時(無薪休假)期間以不超過3個月為原則，如有延長期間之必要，應重行徵得勞工同意，且對於按月計酬勞工每月工資仍不得低於基本工資新臺幣(以下同)28,590元；部分工時人員，則依原約定時薪及減少時數減發工資。事業單位或雇主營運如已恢復正常或勞資雙方合意之實施期間屆滿，應即恢復勞工原有勞動條件。
事業單位或雇主與勞工協商減少工時及工資者，應於7日前依前項注意事項第十點規定，確實通報勞工勞務提供地之勞工行政主管機關及勞動部勞動力發展署所屬中彰投分署。並且檢附「勞雇雙方協商減少工時公文、通報表、協議書及營運困難佐證資料」函送本府社會及勞動局審查無誤後，函轉勞動部勞動力發展署中彰投分署，該分署將針對勞雇雙方協商減少工時勞工及雇主實施「充電再出發計畫」或「僱用安定」等措施。相關通報表件得至本府社會及勞動局網址：https://welfare.nantou.gov.tw/-勞工福利–勞動權益–減少工時通報資料下載。
「充電再出發計畫」：經勞雇協商減少正常工時，並經通報地方勞工主管機關之事業單位或勞工，可向勞動部勞動力發展署申請「充電再出發訓練計畫」，依勞工實際參訓時數核給每小時190元訓練津貼，每月最高補助100小時，事業單位核實補助訓練費用，最高190萬元。詳情可至勞動部勞動力發展署中彰投分署官網－業務專區－補助訓練－充電再出發訓練計畫。(網址：https://tcnr.wda.gov.tw/)，亦可洽免付費客服專線0800-777888或電洽中彰投分署：04-23592181分機1506、1550。
「僱用安定措施」：經勞雇雙方協商減少正常工時起迄期間達30日以上，並經通報地方勞工主管機關之事業單位或勞工，且所屬事業單位符合所定的行業：橡膠製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業，可向勞動部勞動力發展署中彰投分署受理申辦「僱用安定措施」，提供薪資差額50%補貼，補助期間最長6個月，辦理期間為即日起至114年8月31日，詳細資訊可至勞動部勞動力發展署網站查詢。網址：(https://emps.wda.gov.tw/Internet/Index/labor-reduce.aspx?fm=2)。亦可洽免付費客服專線0800-777888或電洽中彰投分署：04-2359
2181分機1506、1550。
縣府社會及勞動局長林志忠呼籲，由於現階段受美國關稅衝擊影響，造成事業單位或雇主營運遭受嚴峻考驗，事業單位或雇主應與員工充分溝通並取得同意再實施減少工時(無薪假)，以兼顧勞資雙方權益，切勿要求員工以特休假、事假或其他不論是否給薪之假別抵充。縣府社會及勞動局亦會持續掌握中央各項協助方案，以使縣內勞工及事業單位或雇主，共同渡過難關。如有減少工時(無薪假)或其它勞動權益問題，可撥打專線049-2246823或049-2222106轉分機1861、1863洽詢。
