為體恤校園行政人員辛勞，新竹縣長楊文科今（3）日於主管會報中宣布，自今年2月1日起，將在教育部現行核發的學校行政工作獎金之外，額外加碼發放行政獎勵金，預計於114學年度第二學期正式實施，全面鼓勵學校行政人員，提升工作士氣。
楊文科表示，自上任以來，縣府對教育的投資已從最初的100億元成長至201億元，顯見對教育領域的重視。他強調，新竹縣各級學校的校長、教師及行政人員長期付出辛勞，縣府將作為行政同仁的後盾，因此決定加碼獎金：校長每月增加3000元、主任2000元、組長1000元。
楊文科進一步說明，加上教育部原有獎金（50班以上學校校長每月2000元，主任、組長1500元；未達50班學校校長、主任及組長每月1000元），行政人員合計最高每月可領到5000元工作獎金。此舉旨在肯定學校行政人員的專業價值，盼吸引優秀人才投入行政職位，優化校務運作與教育品質。
教育局長蔡淑貞指出，穩定的行政體系是優質教學環境的基石，學校行政人員是教育政策推動的關鍵角色，長期承擔繁重工作壓力。透過此次獎金加碼，期待厚植行政支援效能，進一步提升校務運作品質。
據悉，本次獎金加碼計劃將投入約2300萬元教育預算，惠及新竹縣中小學共1309位校長、主任及組長。縣府期盼透過實質獎勵，讓行政人員安心迎接新春，攜手打造更幸福的教育環境。
